集團董事長周昆作《創新格局拓新路 鑄牢根基促發展》工作報告
7月6日上午，集團2013年上半年總結表彰大會在臨沂賓館隆重召開，會議對今年上半年集團各項工作進行全面總結與分析，並對集團下半年重點工作作出工作要求。集團董事長周昆在會上作了題為《創新格局拓新路 鑄牢根基促發展》的工作總結報告。
周昆在報告中指出，今年上半年，我們克服了外部市場和內部經營管理的重重困難，累計實現整車銷售5.37萬台，銷售服務總收入56.37億元，利稅2.08億元，基本完成各項經營指標，繼續保持同行業先進、全省領先水平。在肯定成績的同時，周昆還深刻剖析了集團公司創新發展過程中凸顯的干部思想浮躁、薪酬分配不合理、管理效能低下、浪費嚴重、庫存壓力大等諸多問題。
在部署下半年工作任務時，周昆強調指出，下半年，集團將牢固堅持以“創轉調”為主導的經營方針，創新運營思路，努力實現六大創新轉變。力爭實現新車銷量63500台，二手車銷量4200台，維修量75萬台次，銷售收入67億元，利稅2.7億元，汽車用品收入2.37億元，保險金額2.35億元的任務目標。周昆指出，集團廣大干部要更新思想觀念，提高執行能力，努力打造一支作風頑強、能打硬仗的干部隊伍；要創新營銷方式，全力促銷降庫存，降低經營風險，提高運營質量和水平；要深入推進一體化營銷，實現整車、維修、後市場、二手車等業務全面下沉到縣鄉市場；要大力發展以維修為重點的汽車後市場業務，培育核心市場競爭力；要加快調整經營結構和經營布局，轉變業務增長方式，實現企業的轉型升級；要以培養忠誠客戶為經營戰略重點，建立多元化的集團客戶管理平台，全力做好存量資源的開發和利用；要實施精兵強企戰略，培養適應市場及業務發展需求的專業人才，建立人才制高點；要扎實推進標準化管理年活動，推行首問負責制，進一步提升管理效能。
另外，大會對五菱品牌管理部等9個先進集體、徐曉楊等55名先進個人進行表彰，對董炎等297名同志提出表揚，並授予汽車超市會展中心區域黨支部“先進黨支部”榮譽稱號，對馬金國、王震、馬磊3名優秀共產黨員進行通報表彰。同時，大會要求全體黨員、干部參照上半年民主評議結果，自我反省，查找不足，迅速改進。最後，大會對學習周總工作報告作出具體安排，要求各單位于一周內認真完成傳達、學習任務，領會周總報告內容和會議精神，明確下半年目標任務和工作措施，為圓滿完成全年任務目標奠定堅實基礎。
集團董事長周昆作2013年上半年工作總結報告
與會人員合唱遠通之歌
集團董事長周昆為先進集體頒獎
集團副總裁田玉富為先進個人頒獎
集團副總裁劉永連為先進個人頒獎
集團副總裁張士華、楊成斌為先進個人頒獎
集團副總裁王保友、薛靈芝為先進個人頒獎
集團總裁助理李繼濤、武強為先進個人頒獎